Единое профессиональное
поддерживающее поле
поддерживающее поле
|
Искусство тонких решений в управлении. Применение процесс-ориентированной психологии в бизнесе.
29 сентября 2021 - 27 октября 2021 г.
Искусство тонких решений в управлении. Применение процесс-ориентированной психологии в бизнесе.
Ведущие: Ирина Извекова, Юлия СмирноваСоведущие: Стивен Скутэвоэдр
Место проведения: Zoom
Стоимость: 20000
Интенсив
Для всех специалистов, заинтересованных в применении техник процессуальной работы в консенсусной среде бизнеса.
В этом тренинге мы рассмотрим некоторые основополагающие модели, разработанные Стивеном Скутэвоэдером за последние 15 лет и описывающие то, как процесс-ориентированная психология может адаптироваться и применяться в организациях. С помощью теории и практических упражнений мы исследуем, какое влияние эти модели могут оказывать на индивидуальную, командную и системную динамику
Мы научимся детально разворачивать индивидуальные и системные процессы. Будем фокусироваться на распознании сигналов уже известных и только возникающих процессов, краев, понимать структуру процесса, краевые фигуры.
Формат включает лекционную часть, практические упражнения, работу в парах и мини-группах и групповую работу (мировая работа).
5 семинаров 1 раз в неделю по средам с 19:00
День 1
Процесс-ориентированный подход в работе с организациями.
Метанавыки в работе с организациями: давать место всему, осознавать свои личные процессы, относиться к происходящему с состраданием, следить за временем, держать темп, замечать и называть изменения и нюансы, управлять эскалацией и деэскалацией конфликтов. Значение осознанности в работе с группами.
Как можно привносить не только всего/всю себя, но и все свои части в работу с группой.
День 2
Индивидуальный коучинг.
В чем ценность индивидуального коучинга. Модель "трех козлят и тролля" в организациях. Использование структурной осознанности как навыка для индивидуальной, групповой и системной работы в бизнесе.
День 3
Фасилитация групп и команд.
Мировая работа и применение навыков мировой работы в организациях. Выявление маргинальных ролей и их посланий, поддержка мейнстрима и основной идентичности группы.
Роли-призраки и способы управления ими, края и горячие точки в групповых процессах.
День 4
Разрешение конфликтов в организациях.
Теория эскалации конфликтов в группах: как и когда нужно деэскалировать. Как управлять горячими точками, напряженными моментами. Завуалированные и прямые атаки в группах.
День 5
Мудрость в лидерстве.
Следование видению и центрированность.
Как лидеры могут стать мудрыми лидерами. И снова про важность давать место всему.
Преподаватель: Стивен Скутэвоэдер
Дипломированный специалист Центра по Процесс-ориентированной работе (Портленд), экс-президент и Исполнительный директор Института процессуальной работы в Портленде.
Более 30 лет практического и преподавательского опыта в методе. Один из первых преподавателей процессуальной работы в России (с 1998 года).
Лектор, консультант и фасилитатор международного масштаба, консультирует, ведет группы и выступает с презентациями по всему миру, включая Японию, Южную Африку, Австралию, Россию, Европу, Южную Америку и Соединенные Штаты Америки.
Опыт работы с ООН, Университетом Британской Колумбии, Институтом Эсален.
Опыт работы в международных организациях: Toyota, Citi Bank, Woolworths, Providence Health Care.
Сфокусирован над вопросами разнообразия, создания команд, системных изменений, развития руководителей, конфликтов в организациях.
График интенсива:
29 сентября 2021 19:00-22:00 (Мск)
06 октября 2021 19:00-22:00 (Мск)
13 октября 2021 19:00-22:00 (Мск)
20 октября 2021 19:00-22:00 (Мск)
27 октября 2021 19:00-22:00 (Мск)
В любой организации есть подводные процессы и скрытые части айсбергов, способные разрушить самые оптимистичные прогнозы. Или одарить нас ресурсами и возможностями. Речь о процессах, которые пропитывают и формируют организационную культуру, уходят корнями в коллективное бессознательное.
Для успеха бизнеса необходимо ориентироваться в применения исследований и прикладных разработок психологии. Присоединяйтесь и откройте новые измерения и скрытые резервы.
Ирина
Извекова
С 2020 студент 2-й фазы дипломной программы ISPWR.
Провожу консультации очно и онлайн в формате процесс-ориентированного подхода.
Люди отзываются о моей работе и моем присутствии как дающем ощущение безопасности, укорененности, глубины, готовности открывать более глубокие медитативные состояния.
Подробнее об авторе
Юлия
Смирнова
- Дипломированный специалист по процессуально-ориентированной психологии;
- Тренер международной дипломной программы ISPWR (THE INTERNATIONAL SCHOOL OF PROCESS WORK IN RUSSIA), Москва – Портланд;
- Аккредитованный супервизор ОППЛ;
- Бизнес-консультант;
- Основатель и руководитель психологического центра «ОРИОН» в Санкт-Петербурге (Центр работает с 2006 года и занимается организацией программ развития и обучения, оказывает консультационные услуги), http://orion-center.ru/.
Подробнее об авторе